La presente nota se basa en los artículos publicados durante el mes de julio en la página de la CTA Autónoma, donde se puede acceder a información ampliada y documentos completos que fundamentan este análisis.
Recientemente, el Gobierno nacional decretó un aumento del 15% en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), a pagarse en tres cuotas. Esta medida ha generado amplio debate debido a su insuficiencia para cubrir las necesidades básicas. Este incremento llevará el salario mínimo de $ 234.315,12 a $ 254.231 en julio, alcanzando $ 271.571 en octubre. Sin embargo, sigue estando por debajo de la línea de indigencia, que actualmente se sitúa en $ 393.319.
Durante la última reunión del Consejo del Salario, las tres centrales sindicales (nuestra CTA Autónoma, la CGT y la CTA de los Trabajadores) propusieron un aumento significativo para sacar al SMVM de la línea de indigencia, sugiriendo $ 482 mil para julio y $ 505 mil para agosto, lo que representa un aumento del 116%. No obstante, esta propuesta fue desestimada en favor de una oferta empresarial que establece aumentos menores y escalonados.
En relación con el salario real, el informe del Instituto de Estudios y Formación de la CTA Autónoma (IEF-CTA) añade un contexto adicional a esta problemática. Según el documento, aunque en mayo hubo un crecimiento del salario real debido a una disminución de la inflación y ajustes paritarios, los niveles de ingresos aún no alcanzan los valores previos a la devaluación de diciembre de 2023 y siguen siendo históricamente bajos.
Principales Puntos del Informe del IEF-CTA:
1. Crecimiento salarial vs. Inflación: En mayo, los salarios crecieron por encima de la inflación (4,2%), con un aumento del 7,7% en el sector privado y 8,3% en el sector público.
2. Recuperación gradual: Los aumentos salariales, aunque positivos, siguen siendo insuficientes para regresar a los niveles pre-devaluación de diciembre de 2023.
3. Impacto en el sector público: La caída salarial en el sector público es significativa, afectando al 35% de lxs asalariadxs formales y contribuyendo a la reducción del consumo en los hogares.
4. Histórico de salarios bajos: En noviembre de 2023, los salarios ya eran notablemente bajos, un 21,1% por debajo de noviembre de 2017 en el sector privado registrado y un 24,1% en el sector público.
5. Empleo en riesgo: Entre diciembre y abril, se perdieron cerca de 150.000 puestos de trabajo, una tendencia preocupante para el mercado laboral.
El informe concluye que la recuperación salarial actual es una pequeña mejora dentro de una tendencia de mediano plazo marcada por la precariedad y la pérdida de empleo. A mediano plazo, sin una reversión del estancamiento económico, no se esperan aumentos sostenidos en el empleo ni en los salarios. Aunque se observan pequeños avances en términos de salario real, el contexto económico y laboral sigue siendo desafiante, y el reciente aumento del SMVM no parece ser suficiente para revertir la situación de vulnerabilidad de muchos trabajadores argentinos.
Por otro lado, el viernes 27 de julio, los diarios Clarín y La Nación publicaron en sus portadas que «En lo que va del año, los salarios le ganan a la suba de precios». Según datos del Indec, a mayo la inflación fue del 71% y los salarios crecieron un 73%. Ambos diarios también destacaron que, en el último mes, los salarios duplicaron la inflación (8,3% vs 4,2%). No obstante, como demuestran Tomás Raffo y Hugo Godoy, esta presentación de los datos es engañosa, ya que no considera el impacto de la megadevaluación de diciembre de 2023, implementada por el gobierno de Javier Milei, que llevó la inflación a un récord del 25,5% mensual mientras los salarios crecieron solo un 8,9%.
De hecho, si se considera la gestión del gobierno desde diciembre de 2023, los salarios han perdido frente a la inflación, con una caída del poder adquisitivo del 12,4% en términos generales. Esta manipulación de la información por parte de los medios genera una percepción errónea de la situación económica actual, ocultando el verdadero impacto de las políticas de ajuste del nuevo gobierno. Además, los datos desagregados muestran que los trabajadores y trabajadoras del sector privado no registrado y del sector público continúan perdiendo poder adquisitivo, a pesar del crecimiento salarial en el sector privado registrado.
Estos análisis sesgados distorsionan la realidad económica y social impidiendo una comprensión adecuada de las dificultades diarias que enfrentan los trabajadores. Es fundamental contar con información clara y precisa para formar una opinión y análisis bien fundamentados.
Participación del colectivo bibliotecario
Invitamos a todo el colectivo bibliotecario a completar la Encuesta del Valor de la Hora de Trabajo 2024. Tu participación es crucial para obtener una visión actualizada y detallada de la situación laboral y salarial en nuestro sector. Con tu aporte, podremos seguir luchando por mejoras que realmente reflejen nuestras necesidades y derechos. Podés enterarte más información sobre esta encuesta en este posteo.
